Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja.

  • Sri Setyaningsih Karyawan
  • Saparso Saparso Universitas Kristen Krida Wacana
  • Adrie Frans Assa Universitas Kristen Krida Wacana

Abstract

Usaha pimpinan perusahaan dalam mengembangkan karir karyawan pada unit-unit terkait memiliki peran penting dalam menentukan pencapaian tujuan pembangunan. Secara khusus, hal ini merupakan upaya dalam mencapai kesejahteraan sosial dan upaya dalam memberikan kinerja pelayanan publik terbaik. Untuk mencapai kinerja terbaik, pimpinan perusahaan diharapkan memberikan dorongan motivasi dalam meningkatkan kualitas organisasi sehingga karyawan dapat melaksanakan tugas sebaik-baiknya untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, pimpinan perusahaan harus memiliki karakteristik seperti keahlian tinggi dan ketrampilan, pengetahuan yang luas, bakat dan potensi yang baik, kepribadian yang baik, motivasi, moral dan etos kerja. Untuk mencapai karakteristik tersebut, pimpinan perusahaan harus mengembangkan potensinya dengan mengikuti pelatihan-pelatihan sesuai dengan bidang keahliannya. Penerapan disiplin kerja yang didukung dengan motivasi yang relevan dengan pengembangan karir karyawan harus terencana dengan baik. Penelitian ini meneliti dan menganalisis peran disiplin kerja, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja karyawan.

Published
2022-05-09
How to Cite
SETYANINGSIH, Sri; SAPARSO, Saparso; ASSA, Adrie Frans. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja.. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, [S.l.], v. 20, n. 2, may 2022. ISSN 2614-6789. Available at: <https://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/PE/article/view/1007>. Date accessed: 09 aug. 2022. doi: https://doi.org/10.31253/pe.v20i2.1007.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.