Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Graha Grafis Indonesia

Authors

  • Andre Lourens Universitas Buddhi Dharma
  • Fx. Pudjo Wibowo Universitas Buddhi Dharma

Keywords:

Budaya Organisasi, Lingkungan, Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan.

Abstract

Penyusunan jurnal ini tujuannya agar memahami dan menganalisa permasalahan yang terdapat pada  PT. Graha Grafis Indonesia, Khususnya permasalahan didalam Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan, Untuk Menganalisa data yang diperlukan peneliti menyebar kuesioner untuk 50 orang responden. Dilakukan dengan memakai program SPSS versi 26.

       Untuk model 1 R Square menampilkan angka sejumlah 0,825, pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas sejumlah 82,5% sedangkan (100%-82,5%=17,5%) terpengaruh dengan faktor lain. Untuk model 2 R Square menampilkan angka sejumlah 0,870, pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas sejumlah 87,0% sedangkan (100%-87,0%=13,0%) terpengaruh dengan faktor lain. Untuk model 3 R Square menampilkan angka sejumlah 0,888, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas sejumlah 88,8% sedangkan (100%-88,8%=11,2%) terpengaruh dengan faktor lain.

       Untuk nilai thitung budaya organisasi (X1) adalah 8,616 dari ttabel 1,677, Untuk nilai thitung lingkungan kerja (X2) adalah 2,202 dari ttabel 1,677, Untuk thitung disiplin kerja (X3) adalah 2,913 dari ttabel 1,677, dengan sig 0,000 dibawah 0,05 yang berkesimpulan secara parsial berdampak sig antar Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan.

       Untuk model 1 Fhitung sebesar 227,050 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 227,050 > 2,80. Untuk model 2 Fhitung sebesar 157,269 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 157,269 > 2,80. Untuk model 3 Fhitung sebesar 121,342 dengan besaran signifikan 0,000 yang mana angka 0,000 < 0,05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 121,342 > 2,80. Didapati kesimpulan Ho ditolak serta Ha diterima, yang dapat diambil kesimpulan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh kepada produktivitas karyawan.

Published

2022-06-28