Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. Kumnam Plant Indonesia)

Abstract

Populasi yang dipergunakan dalam penelitian ini yakni karyawan pada PT Kumnam Plant Indonesia sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yakni bagian administrasi PT Kumnam Plant Indonesia. Penelitian ini menggunakan instrument berupa kuisioner yang dibagikan pada karyawan bagian administrasi. Sedangkan Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini yakni regresi linear berganda. Dari uji yang dilakukan diperoleh hasil bahwa Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara bersama-sama dan secara parsial pada variabel Kinerja Karyawan.