Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Intan Selaras Pertiwi

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana suasana tempat kerja, insentif, dan komunikasi berdampak pada kesuksesan karyawan PT. Pekerja Bumi Harmonis Intan merupakan populasi penelitian. Dalam penyelidikan ini, statistik dikumpulkan menggunakan kuesioner dan sampel 100 peserta. Teknik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan analisis SPSS versi 25 merupakan metodologi analisis yang digunakan dalam penelitian ini.   

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh thitung pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja masing-masing sebesar 2.389, 2.254, dan 2.674, lebih tinggi dari nilai t^tabel sebesar 1.660. Jelas dari hasil t^hitung  > t^tabel bahwa Ho ditolak dan Ha disetujui. Selain itu, nilai Fhitung sebesar 17.504 > F^tabel 1,93 Terdapat pengaruh secara simultan antara faktor independen komunikasi (X1), insentif (X2), dan pengaturan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas (p-value) 0,000 0,05 atau 5%. (Y).