Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tiga Tapak Mutiara

Abstract

Sumber daya manusia turut menyumbang kontribusi dalam aktivitas perencanaan, pengarahan, dan pengorganisasian jalannya sebuah perusahaan. Sumber daya manusia terbaik dapat membuat organisasi atau perusahaan menjadi tumbuh dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh simultan antara kepemimpinan lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Tapak Mutiara. Jenis penelitian deskriptif adalah model yang digunakan dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tiga Tapak Mutiara yang berjumlah 200 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 karyawan yang dihitung menggunakan rumus Solvin dengan taraf kesalahan 5%. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial maupun simultan antara kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Tapak Mutiara. Besarnya pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan adalah 55,9% sedangkan sisanya adalah 44,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian