Pengaruh Pengelolaan Bakat, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ace Hardware Supermall Karawaci

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menguji pengaruh pengelolaan bakat, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Ace Hardware Supermall Karawaci. Metode penelitian dalam studi ini ialah metode penelitian kualitatif. 103 Populasi yang menjadi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Ace Hardware Supermall Karawaci. Metode nonprobability sampling  adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 103 responden atau karyawan ace hardware sendiri yang menjadi populasi penelitian ini. Untuk menghasilkan kesimpulan yang baik secara ilmiah dan dapat di jelaskan pendekatan, penulis meliputi pengumpulan, pengelolaan, analisis dan penyajian data. Hasil studi menyampaikan bahwa ada pengaruh antara pengelolaan bakat, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Ace Hardware Supermall Karawaci. Hasil Uji Anova diperoleh Fhitung  model sebesar 89,586 dengan taraf signifikansi 0,000 yang mana angka 0,000 < 0> Ftabel atau 89,586 > 2,70 maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti ada Pengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama)  antara variabel pengelolaan bakat, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Ace Hardware Supermall Karawaci.