Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karwayan Di PT. Anugerah Mitra Mulia

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengidentifikasi pengaruh seberapa besar Kompensasi, Stress Kerja Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Mitra Mulia. Pada penelitian ini menggunakan jenis metode kuaitatif yang dilakukan dengan memberikan atau menyebarkan kuesioner. Analisis yang penulis gunakan di dalam skripsi ini adalah dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, uji t dan uji f dengan penggunaan aplikasi SPSS 25.

Berdasarkan analisis data yang dilakukan pada penelitian ini didapati adanya pengaruh antara variabel independen yaitu variabel Kompensasi (X₁), Stress Kerja (X₂), dan Lingkungan kerja (X₃), yang berpengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Anugerah Mitra Mulia. Kompensasi (X₁) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05 , Stres Kerja (X₂) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05 , dan Lingkungan Kerja (X₃) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05.