PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINERGI PUTRA PERMATA

Abstract

Pada dasarnya perusahaan yang mampu untuk bersaing dalam dunia bisnis yaitu perusahaan dengan kualitas pekerja yang tinggi. Namun di samping itu perhatian intens pada kinerja wajib dilakukan karena berkaitan dengan produktivitas, kreativitas dan tanggung jawab karyawan terhadap pekerjaannya sudah optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinergi Putra Permata. Metode penelitian bersifat kuantitatif dimana data bersumber dari 110 karyawan PT Sinergi Putra Permata.

Hasil penelitian yaitu nilai signifikansi Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja yaitu (0,00 < 0,05) berarti dibuktikan terdapat pengaruh positif yang berdampak pada kinerja di PT Sinergi Putra Permata