PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA SERTA BEBAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT FAJAR INOVASI SEJAHTERA

Abstract

Penelitian ini bermaksud guna memberikan bukti nyata perihal pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja serta beban kerja terhadap intensitas turnover di PT Fajar Innovation Sejahtera.

Data penelitian ini merupakan data primer dari PT Fajar Innovation Sejahtera. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif yang berjumlah 108 responden selama periode observasi lapangan, selanjutnya pengujian hipotesis, mempergunakan software SPSS ver. 25 melalui uji T dan uji F.

Hasil penelitian memperlihatkan bahwa atas dasar hasil pengujian secara parsial, Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Beban Kerja berdampak signifikan terhadap Intensi Turnover. Untuk hasil penelitian uji F terlihat Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Beban Kerja berdampak bersamaan atas Intensi Turnover karena mempunyai nilai sig senilai 0,00 < 0,05.