Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama

Abstract

Penelian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Penulis menyebar 70 kuesioner sesuai dengan populasi karyawan PT. Indomarco Prismatama. Data hasil dari kuesioner yang telah dikumpulkan diolah dengan menggunakan SPSS versi 25.

Dari Persamaan linier berganda diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = 12.308 + 0.294 X1 + 0.106 X2 + 0.353 X3 yaitu terjadi peningkatan maupun penurunan variabel X1, X2, X3, hal ini berarti ketika variabel Gaya kepemimpinan mengalami peningkatan 1 poin maka variabel Kinerja Karyawan juga meningkat sebesar 0.294, kemudian Stres Kerja juga meningkat sebesar 1 poin maka variabel Kinerja Karyawan sebesar 0.106, dan variabel Pelatihan juga meningkat menjadi 1 poin sehingga variabel Kinerja Karyawan akan mengalami peningkatan yaitu 0.353.

Berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung untuk Gaya Kepemimpinan sebesar 2.561, thitung pada Stres Kerja sebesar 2.007, dan thitung pada Pelatihan sebesar 4.272 dengan ttabel sebesar 1.997. dapat dikatakan jika Ha diterima Ho ditolak karena thitung > ttabel. Sehingga pada hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 20.192 yaitu lebih besar dibandingkan dengan Ftabel sebesar 2.74, dengan tingkat signifikan 0.0 < 0.05 maka Ho ditolak Ha diterima.