PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. RAHAYU ELECTRIC

  • Fransisca Elsya Mulandoro Universitas Buddhi Dharma

Abstract

Tujuan penulisan makalah ini ialah guna memahami besarnya pangaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Rahayu Electric. Nilai thitung untuk gaya kepemimpinan (X1) mempunyai nilai thitung 1.050 dengan nilai signifikan 0.301 diatas 0.05 maka H0 diterima dan H1 ditolak yang menyatakan bahwa secara parsial tidak adanya dampak Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Kedisiplinan kerja memperoleh nilai thitung 4.694 mempunyai nilai signifikan 0.000 dibawah 0.05 maka H0 ditolak dan H2 diterima yang menyatakan bahwa secara parsial terdapat dampak Kedisiplinan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Motivasi kerja memperoleh nilai thitung 0.606 dengan nilai signifikan 0.549 diatas 0.05 maka H0 ditolak dan H3 diterima yang menyatakan bahwa secara parsial tidak adanya dampak Motivasi Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji simultan diperoleh nilai Fhitung 22.068 dengan signifikansi 0.000 dimana angka tersebut 0.000 < 0.05 dan juga Fhitung > Ftabel atau 22.068 > 2.90. Sehingga, Ho ditolak dan Ha diterima, berarti gaya kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan motivasi kerja berdampak terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Rahayu Electric.

Published
2021-12-08
How to Cite
MULANDORO, Fransisca Elsya. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. RAHAYU ELECTRIC. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 74-85, dec. 2021. Available at: <https://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/pros/article/view/743>. Date accessed: 22 jan. 2022.