Pengaruh Iklim Organisasi Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Bengkulu

Main Article Content

Authors

    Alibasyah Rawi Simanjuntak( 1 ) M. Noor Armi( 2 ) Fauzan Fauzan( 3 )

    (1) Universitas Prof Dr Hazairin SH | Indonesia
    (2) Universitas Prof Dr Hazairin SH | Indonesia
    (3) Universitas Prof Dr Hazairin SH | Indonesia

Abstract

Maksud penelitian ialah menentukan pengaruh iklim organisasi stres kerja dan komitmen organisasi pada kinerja para pekerja Hotel Mercure Bengkulu. Studi ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian termasuk 146 karyawan Hotel Mercure Bengkulu. Seleksi sampel dilakukan secara purposive, dan terpilih 45 pekerja tetap sebagai sampel penelitian. Digunakanlah teknik observasi dan penyebaran kuesioner. metode pengumpulan data dalam penelitian ini. Sedangkan analisis regresi linier berganda uji hipotesis klasik uji t uji F korelasi berganda, koefisien determinasi juga digunakan teknik yang digunakan untuk analisis data. Hasil menunjukkan bahwa (1) lingkungan organisasi (X1) memengaruhi kinerja karyawan (Y) di Hotel Mercure Bengkulu. Kinerja karyawan di Hotel Mercure Bengkulu secara signifikan dipengaruhi oleh (2) stres kerja (X2) dan (3) komitmen organisasi (X3). Hotel Mercure Bengkulu, (4) Kinerja karyawan (Y) secara simultan dipengaruhi oleh iklim organisasi (X1) stres kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3).

Downloads

Article Details

How to Cite
Simanjuntak, A. R., Armi, M. N. ., & Fauzan, F. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Bengkulu. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(3), 106–115. https://doi.org/10.31253/pe.v21i3.2127
Section
Articles

Abstract views: 145 / PDF downloads: 190