Effect of Job Motivation and Organizational Commitment On Employee Satisfaction at PT Maju Mandiri Utama

Penulis

  • Ronnie Resdianto Masman Universitas Tarumanagara
  • Viny Angellika Universitas Tarumanagara
  • Louis Utama Universitas Tarumanagara

DOI:

https://doi.org/10.31253/pe.v21i2.1873

Kata Kunci:

Job Satisfaction, Work Motivation, Organizational Commitment

Abstrak

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama di Jakarta Pusat. Metode penarikan sampel yang diilustrasi dalam riset ini  menggunakan convenience sampling dengan responden sebanyak 100 karyawan yang 5 diantaranya merupakan responden pada survey awal penelitian dan 95 karyawan merupakan responden pada penelitian dengan menggunakan perlengkapan analisis Smart Pls3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama, serta terdapat pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT Maju Mandiri Utama

 

Kata kunci:  Kepuasan  Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

Diterbitkan

2023-05-02

Cara Mengutip

Masman, R. R. ., Angellika, V., & Utama, L. (2023). Effect of Job Motivation and Organizational Commitment On Employee Satisfaction at PT Maju Mandiri Utama. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(2), 193–203. https://doi.org/10.31253/pe.v21i2.1873

Terbitan

Vol 21 No 2 (2023): Jurnal Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Ronnie Resdianto Masman, Viny Angellika, Louis Utama

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.