Pengaruh Rekrutmen, Pendidikan, dan Penempatan Kerja yang Efektif Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Swing Indonesia

Abstract

Guna dari studi ini ialah agar mengetahui pengaruh rekrutmen,pendidikan,sertapenempatan kerja pada efektivitas kerja, karyawan PT. Swing Indonesia. Sample riset berjumlah 100 orang.Pemungutan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner, dan SPSS versi 18 digunakan untuk mengolah data dalamrisetini. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dalam studiini, yang meliputi metode pengumpulan data/informasi dan instrumenrisetyang berhubungan dengan faktor yang akan diteliti. Uji validitas serta uji reliabilitas dengan cronbach's alpha digunakan dalam penelitian ini sebagai teknik pengujian data.Uji analisis regresi linear berganda, uji R, uji T,serta juga uji F guna menguji hipotesis penelitian.Hasil uji reggresi linear berganda didapatkan persamaan Y = 8,104 + 0,161 X1+ 0,151 X2+ 0,503 X3artinya bila terdapat peningkatan/penurunan X1, X2, dan X3s besar 1 point, jadi variable Y bisa mengalami peningkatan/penurunan sebesar 8,104, 0,161,0,151,dan 0,503.