Pengaruh Promosi Jabatan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Mutiara Maju Setia

Abstract

Penulisan skripsi ini memiliki tujuanuntuk memprediksi adakah pengaruh promosi jabatan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mutiara Maju Setia. Analisis linear berganda didapat dari persamaan Y= 1,753 + 0,468 (X1) + 0,269 (X2) + 0,260 (X3), hasil koefisien korelasi didapat dari nilai koefisien korelasi promosi jabatan 0,767, pengembangan karir 0,724, dan juga lingkungan kerja 0,705. Maka kesimpulannya adalah pengaruh promosi jabatan, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bisa dikatakan memiliki pengaruh yang signifikan. Hasil analisis uji f diperoleh nilai f hitung promosi jabatan sebesar 145,585, nilai f hitung pengembangan karir sebesar 92,164, dan nilai f hitung lingkungan kerja sebesar 68,809, dengan nilai f tabel sebesar 2,69. Kesimpulannya adalah variabel promosi jabatan, pengembangan karir dan lingkungan kerja adalah Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji t diperoleh nilai t hitung promosi jabatan 4.379, t hitung pengembnagan karir 3.017 dan t hitung lingkungan kerja 2.910, dengan t tabel 1,98373 yang didapatkan dari distribusi df = 104 - 3 = 101, dengan angka signifikan 0,05. Kesimpulannya adalah Ho ditolak dan Ha diterima.