Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bintang Auto Semesta

Abstract

Riset ini akan menganalisis bagaimana kinerja karyawan PT Bintang Auto Semesta dipengaruhi oleh motivasi, komunikasi, serta lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif serta pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 80 responden yakni karyawan PT. Bintang Auto Semesta. Kemudian dibantu analisis data dengan menggunakan program SPSSv26. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh analisis regresi linear berganda Y = 5,547 + 0,193 + 0,350 + 0,339 dan hasil menunjukkan bahwa variabel  motivasi (X₁), komunikasi (X₂), serta lingkungan kerja (X₃) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial variabel motivasi (X₁), komunikasi (X₂), serta lingkungan kerja (X₃) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis uji T diperoleh sebesar 2,092 (X₁), 3,624 (X₂), serta 3,361 (X₃), t_tabel sebesar 1,664 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk df = 80-3 serta signifikasi semua variabel independen < 0,05 (0,001 < 0,05) dan uji F diperoleh hasil sebesar 49,029 dengan f_tabel sebesar 2,72 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk df = 80-3 dan signifikasi < 0,05 (0,000 < 0,05).